Il gruppo SALEWA crede fermamente nell'importanza della Corporate Social Responsibility (CSR) e da lungo tempo ha creato al proprio interno un gruppo di lavoro internazionale guidato da Ruth Oberrauch, primogenita di Heiner Oberrauch fondatore del gruppo Oberalp, a cui fa capo il marchio multispecialista nel mountaineering.
La strategia CSR ruota intorno alla “persona” in quanto essere umano: il benessere dei dipendenti, ma anche dei cittadini dove le diverse filiali hanno sede, è infatti da sempre al centro delle attenzioni dell’azienda e della famiglia Oberrauch. Il ricorso a un agire aziendale complessivo e la responsabilità nei confronti delle persone e dell’ambiente sono gli elementi fondanti del gruppo SALEWA.
Un obiettivo che SALEWA farà diventare realtà già nell'autunno del 2011, quando darà al personale la possibilità di affidare la cura dei propri figli all'asilo aziendale, allestito all’interno del nuovo quartier generale di Bolzano. Sicurezza sul lavoro e tutela della salute, aggiornamento e formazione costanti, diversità e pari opportunità sono solo alcuni dei numerosi temi affrontati nel rapporto "Corporate Social Responsibility".
Il “sostegno” a livello internazionale. Grazie alle donazioni natalizie dei dipendenti di SALEWA (e decuplicate dall'azienda), è stato possibile ricostruire Elvira, un piccolo paese sulla catena andina della Bolivia. Il prossimo villaggio di cui il gruppo SALEWA si occuperà si chiama Laime, sulle Ande boliviane. In maniera analoga, il gruppo sta finanziando un progetto in Nepal che prevede la formazione delle donne sherpa come guide alpine e di trekking.
Economia responsabile nel proprio paese. Nella realizzazione della nuova sede aziendale di Bolzano è stato attribuito molto valore alla edificazione nel rispetto della natura e degli aspetti sociali: il nuovo quartier generale è stato concepito in modo da essere quasi totalmente autosufficiente dal punto di vista energetico. La sede dispone anche di un parco in cui anche il personale delle aziende vicine può accedere per rilassarsi durante le pause lavorative. Il cuore della struttura è la palestra di arrampicata, alla quale i dipendenti possono accedere sia durante le pause che dopo l'orario di lavoro.
Massima produttività delle risorse dal punto di vista dell'ambiente, della salute e della sicurezza: in questo modo produttore e venditori possono osservare al meglio gli attuali criteri di qualità, le normative vigenti e i valori limite. Grazie alla partnership con ‘bluesign’, la produzione SALEWA viene oggi certificata. Perché per l’azienda la tutela dell'ambiente ha priorità assoluta, sia nell'impiego dei diversi materiali sia nel processo di sviluppo.
Altri esempi di impegno dell’azienda sul fronte della sostenibilità sono i prodotti "clean climber" della collezione La Mano, articoli in cotone biologico al 100% coltivato senza l'uso di pesticid. Perché il clean climbing non è soltanto una tecnica, è prima di tutto uno stile di vita.
